オペレーション部 リーダー

トライベックに入社する前はどんな仕事をしていましたか?

中・大規模コーポレートサイトのリニューアル提案・制作・運用のディレクションを担当していました。あまり大きな組織ではなかったため、企画提案から売上管理、制作管理の他、デザインやマークアップなどの実作業まで幅広く行っていました。

トライベックに入社を決めた理由は何ですか?

初めて役員・社員の皆さんにお会いしたとき、とても心地の良い印象を受けたのが決め手です。もちろん業務内容・職場環境など様々な決め手となる要因はありますが、これから一緒にトライして成長していく仲間の印象は大事です。そして印象通り素敵な仲間達でした。

現在はどのような仕事を担当していますか?

誰でも知っている国内指折りの大規模コーポレートサイトの運用ディレクターを担当しています。コーポレートサイトといってもコンシューマー向けのコンテンツも兼ねているので、メンテナンス範囲は数千ページにも及びます。日々のメンテナンスご依頼は大量にありますが、単に依頼された業務を機械的に処理するのではなく、常にPDCAサイクルを意識し、ブランディング・ユーザビリティ両面の向上に取り組んでいます。

トライベックに入社して良かったことは何ですか?

スキルアップできる機会に恵まれているところです。仕事を通じたスキルアップはもちろん、望めばあらゆる研修を受講することができ、それを仕事で活かすことで更なるステップアップができる環境があります。

今後やりたい仕事を教えてください。

まずは現在与えられたWebディレクターという役割で自他共に一流と認められるようになりたいです。そのためにビジネススキルを日々研鑽していくことが大切だと考えており、メインタスクと平行してあらゆる業務にチャレンジしてスキルアップに取り組んでいきたいです。質問の答えになっていませんが、やりたい仕事というよりも「組織に必要とされる人材になること」「お客様に必要とされる人材になること」が重要と捉えています。

職場の雰囲気はどうですか?

役員にも気軽に相談できるフラットな職場環境です。社内イベントも多く、普段仕事であまり関わりのない部署の方達とも交流することができます。和気あいあいという雰囲気の中、業務に取り組む姿勢は至って「マジメ」で学ぶべきところが日々沢山あります。

入社を考えている方に向けてのメッセージをお願いします。

目標を定めてそれに向かい一歩一歩進んでいけば、必ず成果がついてきます!そんな環境がトライベックにはあります!是非一緒に働きましょう!

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オウンドメディアの総合力を3つの評価によって可視化することで、オウンドメディアを通じた顧客ロイヤリティ、さらにはそこに影響を与える要因についても客観的に把握し改善につなげることが可能です。
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徹底したユーザー視点でWebサイトのユーザビリティを100点満点でスコアリングすることで、Webサイトのユーザビリティの問題点を客観的に把握することができます。競合サイトとの比較や、リニューアル前後の比較も可能です。
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